A lo largo de 2021, sobre todo en países como Estados Unidos, se ha producido lo que han llamado ‘la gran renuncia’ o ‘la gran dimisión’, un fenómeno por el que cada vez más gente deja su empleo sin tener una alternativa, solo porque este no cumple sus expectativas en cuanto a bienestar psicólogo. Como nos cuenta Rafael San Román, psicólogo de ifeel, “lo hacen porque las condiciones de trabajo ya no les compensan, no le satisfacen y no están dispuestos a entregar su tiempo, talento, etc. a un determinado puesto de trabajo porque priorizan su salud mental o su satisfacción personal”. En España, al ser una sociedad más conservadora en cuanto al empleo y al tener unas tasas de paro históricamente más altas, no ocurre de la misma manera, pero, especialmente a raíz de la pandemia, cada vez más personas son conscientes de lo que quieren o no en sus trabajos, “la pandemia nos ha hecho poner encima de la mesa cosas que antes no teníamos en cuenta, como que no queremos trabajar de una determinada manera. Igual no renuncias, pero sí hay un planteamiento sobre cómo reestructurar las relaciones entre la empresa y el empleado para que mejorar el bienestar del trabajador”, asegura San Román. Y es que, no sentirse bien en el trabajo, por los motivos que sean,
